在3月30日新思维少儿英语教师培训中心迎来了2011年度春季班盛大开课之际，记者有幸采访了该中心的负责人王老师。 据了解，新思维少儿英语教师培训中心成立于2002年，是国内成立教早的师资培训中心，在英语师资培训业内获得了良好口碑，被誉为“英语培训名师
在3月30日新思维少儿英语教师培训中心迎来了2011年度春季班盛大开课之际，记者有幸采访了该中心的负责人王老师。
据了解，新思维少儿英语教师培训中心成立于2002年，是国内成立教早的师资培训中心，在英语师资培训业内获得了良好口碑，被誉为“英语培训名师的黄埔军校”。学员在毕业之前就早已被各大培训机构所聘用，更多机构更是在开课之初就已经与该中心联系，希望能够从这里找到合适的老师,早期的毕业学员70%以上都进入北京新东方等同规模的培训机构就业，更多的机构更是将他们自己的老师送到这里参加培训。该中心多次获“全国最佳培训中心”“全国师资培训示范中心”等荣誉称号。
王老师介绍说：“前些年，培训机构的英语师资主要来自各师范类院校的英语专业毕业生，但近年来情况发生了变化。由于各类幼儿园及中小学入学人数急剧膨胀，加之英语教学时段不断"前移"（由原来初一提前到小学三年级，现在不少小学的一年级和幼儿园都开设有英语课），一些师范院校英语专业毕业生又多被分配到中学任教，这就造成部分小学及幼儿园的少儿英语教师，出现了岗位断档”。其根本原因在于，少儿英语教学不同于成人教学，少儿英语教师不仅要掌握语言教学，更重要的是要熟知孩子的心理，真是因为少儿英语所具有这一特殊性，使得一些缺乏教学技巧和经验的毕业学生往往无法胜任这一工作。目前，我国少儿英语教师的师资极度匮乏，优秀少儿英语教师年薪可达8万到10万元，但是很多机构给出年薪10万的诱人条件依然苦于招不到满意的老师。
记者发现，少儿英语师资短缺，不仅困扰着一些小学和幼儿园，而且在一些英语培训机构表现得也十分明显。“这些年要招到一个合格的少儿英语教师真的很难，有时候从几十个面试者中也挑不到一个合适的人选”，一位前来参加开班典礼的机构校长说，那时他们曾到不少院校的外语专业“选才”，往往乘兴而去、败兴而归。随着“我们机构的规模在不断扩大，干脆就与少儿英语教师培训中心合作培养或者派我们机构老师来参加培训。其他机构业也同我们一样来这里选老师或者提前与教师培训中心签订委培协议和合作协议，来争取优先选择毕业学员。上期就只争取到了两名老师，这不嘛，这次我们提前就来谈合作了。”
记者在采访中了解到，位居全国几个的知名外语培训机构，早在2008年就与新思维少儿英语教师培训中心签订了合作协议。该中心就业部与近千家国内知名英语培训机构建立良好的合作伙伴关系。新思维少儿英语教师培训中心累计培训学员多达千人次，毕业学员能够无需实习直接上岗，并能够迅速适应实际工作环境，为机构的发展作出了巨大的贡献．真正做到“师资培训，就业无忧；学习地点在北京，全国培训对象主要是英语专业大专以上学历（含自学考试及成人教育），欲从事少儿英语教学或已从事少儿英语教师，中心已培训此类师资20期，累计培训学员近千余人（不含机构内部员工），其中85%以上进入各大机构，15%的学员自主创业开办了英语培训班。
少儿英语教师培训中心的师资水平也是首屈一指的，该中心拥有邱耀德，王丽莎，李晓霞，李晶、赵洁等师资培训行业的顶尖教师，构筑起了豪华的师资团队。每一位都是国内培训行业的精英，并可以保证学员都能得到最全面的辅导，成功走上自己梦想的教师岗位，成为一名优秀的少儿英语教师。”
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