??央视网消息：据教育部网站消息，教育部日前印发了《学校体育美育兼职教师打点办法》(以下简称《办法》)。教育部体育清洁与艺术教育司担任人指出，学校体育美育兼职教师选聘的规模是“校外”体育艺术专业人员，而非本校内的其他学科教师或人员的“兼任”。
??央视网消息：据教育部网站消息，教育部日前印发了《学校体育美育兼职教师打点办法》(以下简称《办法》)。教育部体育清洁与艺术教育司担任人指出，学校体育美育兼职教师选聘的规模是“校外”体育艺术专业人员，而非本校内的其他学科教师或人员的“兼任”。
该担任人介绍，这些年，跟着学校体育美育的变革打开对教师部队数量与质量需要的不断增强，各地经过面向社会招聘、政府收购效能等多种途径和方法，有越来越多的体育美育兼职教师充分到学校教师部队中来，但当前体育美育兼职教师部队良莠不齐。《办法》的拟定与出台，对进一步标准学校体育美育兼职教师打点，真实前进学校体育美育师资部队全体本质，推进学校体育美育变革打开，推进学生身心安康打开，前进学生审美与人文本质，具有较强的实际意义。
《办法》共分六章、21条。第一章“总则”对《办法》所称体育美育兼职教师概念做出了界定，并规则了《办法》的适用规模。第二章“选聘条件”清楚了体育美育兼职教师的首要选聘目标规模，规则了体育美育兼职教师应具有的根柢条件。第三章“聘任程序”提出了学校正体育美育兼职教师进行岗前培训等需求。第四章“组织打点”规则了对成果杰出的体育美育兼职教师进行奖赏赞誉的首要景象。第五章“保证办法”清楚了各级教育行政部分和教研部分对体育美育兼职教师缔造与打点所应承担的根柢责任。第六章“附则”对各地教育行政部分研发本区域学校体育美育兼职教师打点办法的施行细则提出了清楚需求。
《办法》要点处置了四个方面的疑问。一是选聘的规模。《办法》清楚了兼职教师选聘的规模是“校外”体育艺术专业人员，而非本校内的其他学科教师或人员的“兼任”。
二是选聘的方法。《办法》在偏重面向社会揭露招聘兼职教师的常规性操作上，提出政府收购具有条件的社会组织、单位、机构等社会力气承担效能的方法，鼓舞聘任方法的多样化，引导各地改动政府功能、改进公共效能供给。
三是选聘的程序。《办法》清楚提出学校根据需要上报兼职教师岗位和任职条件的首要环节，偏重学校作为“需方”的主动性和能动性，在此基础上，县(区)级教育行政部分实施发布招聘信息、资历检查、断定人选及效能承受主体并公示、辅导学校签定聘任合平等程序。
四是打点保证。《办法》提出将兼职教师归入学校教师部队打点和缔造全体方案，要肄业校拟定体育美育兼职教师打点办法和评价标准，为兼职教师创造杰出的作业环境，撑持兼职教师与专任教师联合打开教育教育活动，需求各地加强对体育美育兼职教师的培训，前进兼职教师的教育教育本质和才能。
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