你认为带英国口音的英语优雅吗？或者你有没有因为英语有“桌面发音”而被调侃过？ 纽约人事咨询公司TriangleInvestigations的负责人KiaRoberts证实，工作场所存在“口音歧视”。一名员工向他反映，他说英语带有埃塞俄比亚口音，因此在网上会议中发言时不断被
你认为带英国口音的英语优雅吗？或者你有没有因为英语有“桌面发音”而被调侃过？
纽约人事咨询公司Triangle Investigations的负责人Kia Roberts证实，工作场所存在“口音歧视”。一名员工向他反映，他说英语带有埃塞俄比亚口音，因此在网上会议中发言时不断被同事打断，因为其他人听不懂他的口音。从那以后，他觉得自己的口音不如自己，于是改变了写作信息来表达自己的观点。
经过人事咨询公司的深入调查，发现这家公司有色人种的员工因为“口音”而受到不同的对待，他们的想法没有得到尊重。
他不是个案。据统计，英语是全球通用语言，其中75%以上是非母语人士，广泛应用于商业、科学、政治等重要领域。然而，人类非但不尊重多样性，反而对英语口音进行“分类”，区分母语者和非母语者，从而造成歧视。
甚至，口音歧视可以说是“深入人心”，你可能会在不经意间对某一种口音产生偏见。随着远程办公的普及，人与人之间的对话不仅要有效，还要表现出尊重。如何消除歧视，创造平等，是全世界需要讨论的关键问题之一。
受国家、种族、阶级和心理的影响，口音歧视并不简单
专家指出，国家、阶级、种族、地区差异等因素。会影响口音偏差。
当你听到英语时，你可能会想到富裕发达的白人单语国家。澳大利亚柯廷大学的社会语言学家Sender Dovchin说，带有美国、英国和澳大利亚口音的英语最受欢迎；相比之下，在尼日利亚、新加坡和其他多语言国家，尽管英语是官方语言，但它通常被认为是不正统的或没有吸引力的。
“如果法国、德国或意大利等欧洲人有口音，大家都会觉得那么可爱和新潮；但是亚洲人、非洲人或中东人说英语可能会让听众不高兴或不信任。多弗钦解释说，即使他们是以英语为母语的人，他们仍然可能受到刻板印象的影响。
另一个常见的例子是非裔美国人。美国研究发现，非裔美国人的说话方式会影响法庭判决。与一般美式英语相比，如果在录音材料中使用黑人美式英语，陪审员更容易对其持有负面评论，这也与有罪判决的增加有关。
或者，你发现自己有以上偏见，但你不是故意的！《BBC》指出，口音歧视其实与心理机制有关。面对不熟悉的口音，大脑需要花更多的精力去理解；出于对被认可的口音的归属感，你自然会排斥不同口音的人。因此，很多人容易误解带有外国口音的英语，而忽略了真正的语言交流和工作能力。
消除口音歧视？个人、公司和政府必须行动起来
社会语言学家朵夫钦说：“我们不能无所作为，指望口音歧视有一天会自然消失。要消除口音带来的偏见，专家认为个人、企业甚至政府都应该齐心协力。
宾夕法尼亚州立大学的语言学家Suresh Canagarajah认为，人类应该关注语言的“交流作用”。在工作中，以英语为母语的人可以避免讲当地的笑话或俚语，尊重非母语人士的发言。大量接触不熟悉的口音后，大脑会变得更习惯，也更容易理解。
语言学家Canagarajah建议，公司不要排斥与不同口音的人交流，这样恐怕会失去潜在的市场；如果公司因为求职者的口音而拒绝录用，可能会错失优秀人才；同时，企业要承担社会责任，教会员工口音歧视对职场的负面影响。
然而，法国可以被描述为全球政府的典范。2018年，法国议员梅兰雄公开羞辱一名南方口音浓重的女记者。他不仅粗暴地打断了对方的来访，还声称自己“一个字也听不懂”。这一举动引起了全国人民的不满。去年底(2020年)，法国以压倒性票数通过了一项法律草案，禁止国民因口音歧视他人，并将这种行为归类为“种族歧视”。违反法律的最高处罚是3年监禁和45 000欧元罚款。
虽然法律只限制了法国口音，但这是国家实力的重要一步。【汤姆】
