简历，是我们求职时跟HR的第一回合交流，此次交流虽然是纸上谈兵，但如何迅速抓住HR的眼球，就要看你的简历是否够抢眼了。特别是外企招聘，英文简历的投递率高，淘汰率也相对高，如何在成百上千的英文简历中脱颖而出，是你在写简历前该做的功课： 一、回顾你
简历，是我们求职时跟HR的第一回合交流，此次交流虽然是纸上谈兵，但如何迅速抓住HR的眼球，就要看你的简历是否够抢眼了。特别是外企招聘，英文简历的投递率高，淘汰率也相对高，如何在成百上千的英文简历中脱颖而出，是你在写简历前该做的功课：
一、回顾你的历史记录
首先，将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后，写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和特殊的成就的所有内容。
二、陈述你的目标
目标就是发展方向，而且很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标。这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在英文简历的第一部分加上一个叫做Objective开头并写一段短小的陈述。例如：To work in a dynamic marketing department.
三、责任或是成就?
责任是指定的任务。成就是完成的成绩你努力后获得的正面的成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作，稍稍吹嘘一点!提到特别获得的成就。例如：你的一项职责就是安排员工的工作，而你解决了一项很大的安排问题。写上，Solved scheduling conflict.
四、调整你的语法
虽然你有很多要说的，但是空间有限，英文简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g. I, my manager)，物主代词，(my/mine, his/hers)，以及有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一个成就的话你可以用and取代分号。例如：“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成Led key project; awarded by manager.
五、使用行为动词
行为动词表示一个特殊的行为，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助动词有am, was, have和had。在英文简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力，即是想要雇佣的那种类型!例如：Managed a team of 20 employees听起来比Was in charge of 20 employees.更有权利。
