另外小机构通常不具备为外教提供工作签证的资质，加之以现在培训机构行业的热度，英国和美国的外教简直不要太抢手，条件好一些的英美外教又往往会选择全日制学校享受寒暑假等更好待遇，去到机构的英美外教大多都自带优越感难管理，往往对薪资要求很高，又会
另外小机构通常不具备为外教提供工作签证的资质，加之以现在培训机构行业的热度，英国和美国的外教简直不要太抢手，条件好一些的英美外教又往往会选择全日制学校享受寒暑假等更好待遇，去到机构的英美外教大多都自带优越感难管理，往往对薪资要求很高，又会在工作时间上跟机构校长讨价还价。一些外教更是要求不坐班，直接过来上课，备课质量难保证。***的培训机构因为以上种种原因就会招聘非母语***的外教，俄罗斯啊，乌克兰啊等等。作为家长如果条件允许可以通过对话对外教的口音和家乡做甄别，不要完全听信机构的介绍。不过其实只要发音标准，工作态度认真，我觉得***并不是问题。我甚至倾向全中教，当然，中教的发音，教学能力，态度和责任感也需要认真甄别。如果你对这方面缺乏鉴别能力，那可能选择一家大机构会让你更省心。不过大机构也可能用的是刚毕业经验不足的老师，但至少课程体系和教师培训体系可以补上来。那接下来我们就一起看看小孩外教英语培训班还有哪些知识点我们需要了解的。
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教学理念这个东西有点虚。如果你自己也是个英语学渣，对英语学习这件事也完全没概念，可能一听到对方说什么“多元智能”、“全身反应学习法”、“交互式探索式学习法”、“多感官学习法”就觉得专业的不得了了。建议是不要去听机构讲什么你听不懂的术语，这些东西网上一搜一大堆，不如让他们讲讲英语应该怎么学？造成大多数孩子英语学习的短板是由什么造成的？这个问题在你们机构可以通过怎样的方式解决？听说读写四项技能能够通过什么样的方式提高？又是如何融入到每节课里的？看看机构能否讲得清楚明白，用你能听懂的话。
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在大品牌连锁机构已经铺天盖地地覆盖了大面积市场的情况下，照样还有与日俱增的中小机构如雨后春笋版不断涌现的原因就是因为距离。大机构也许确实值得信赖，可是无奈离你家要坐几站公交地铁，或是过个天桥还得走几条街，这就无法满足刚需。平均一周两次课对于双职工家庭来说接送不方便，老人接送又考虑没办法督促课堂情况，和老师也不能有效沟通，加之路途遥远还有安全隐患。综上，社区型的小机构永远有立足之地，满足了距离近接送方便的就已经有了50%以上的胜算。
大洋外国语学校是青少儿打造的学前全能英语课程体系，课程分为启蒙（L1）、浸润（L2）与全能（L3）3个阶段，教材由美、英、中三国语言学习专家联合编撰，保留了原汁原味母语思维，原版创意教材融合互动游戏、生动动画视频等智能科技元素，***大程度激发孩子的学习兴趣与创造能力，启蒙幼儿英语的同时，融入了文化传承、世界认知与艺术鉴赏，让孩子从小感受语言之美、世界之大、认知之广，成为具备第二母语的世界小公民。
